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Legacy Group Holdings, LLC ha recibido críticas mixtas de sus empleados, con una tendencia hacia la insatisfacción general. Una de las principales quejas es la falta de transparencia en las condiciones laborales antes de firmar el contrato. Los empleados han mencionado que se les envía a trabajos lejos de casa sin información adecuada sobre las condiciones de vida. Además, el contrato estipula un salario mínimo si el empleado decide irse antes de un mes, lo que ha sido motivo de descontento.
La organización y profesionalismo de la empresa también han sido cuestionados. Varios empleados han señalado que la empresa es muy desorganizada y que la calidad del trabajo es baja. Las experiencias laborales varían, pero muchos han tenido problemas con la comunicación y la gestión del personal. La falta de respuesta y la incertidumbre sobre los horarios de trabajo son problemas recurrentes que afectan la satisfacción de los empleados.
Otro aspecto preocupante es la seguridad y el ambiente de trabajo. Algunos empleados han reportado situaciones peligrosas y conflictivas, incluyendo peleas y otros incidentes violentos. La dificultad para cobrar y la falta de contacto con la administración también son problemas significativos que han llevado a algunos empleados a decidir no volver a trabajar para la empresa. En general, la valoración de Legacy Group Holdings, LLC sugiere que hay áreas importantes que necesitan mejoras para ofrecer una experiencia laboral más positiva y segura.