Calle
Tippecanoe Plaza, 3995 State Rte 38, Lafayette, IN 47905, Estados Unidos
Opiniones
3,3 puntos de 5 (97 valoraciones)
Horario
El horario es igual todos los días: De 8:00 a 17:00
CTI Personnel, Inc. tiene una valoración media de 3,3 basada en 97 opiniones. Sin embargo, algunas experiencias de los usuarios no han sido positivas.
Una persona comentó que su prometido tuvo una experiencia frustrante al intentar conseguir un trabajo. Le aseguraron que tenía el puesto, pero hubo una confusión con la fecha y hora de inicio. Al final, perdió la oportunidad y le dijeron que tendría que esperar un año para volver a aplicar, lo que les causó una pérdida de ingresos y apoyo.
Otra opinión menciona que el proceso de solicitud es anticuado y lento. La persona tuvo que hacer la solicitud internamente, lo que alargó el proceso de entrevista a tres horas. Además, criticó la falta de urgencia y eficiencia en los procesos de contratación, lo que le generó mucha irritación.
Un tercer usuario expresó su descontento después de intentar ser recontratado durante cinco años. A pesar de cumplir con todos los requisitos médicos y proporcionar la documentación necesaria, la empresa no lo recontrató. La persona sintió que la falta de profesionalismo y la ineficiencia del personal de la agencia fueron las principales causas de su frustración.
Estas opiniones reflejan algunas de las dificultades que los usuarios han enfrentado con CTI Personnel, Inc., especialmente en términos de comunicación y eficiencia en los procesos de contratación.
Ver opiniones de CTI Personnel, Inc.
Elizabeth Jennings⭐ 1/5
De hecho, no les daría estrellas. Mi prometido los contactó para conseguir un trabajo y le dijeron que tenía el trabajo al 100%. Quería poner su aviso de dos semanas en su antiguo trabajo y creo que su nombre era Carol siguió adelante y puso su fecha de inicio dos semanas después. Sólo nos informaron de la fecha y no de la hora. Entonces llama en su primer día tratando de averiguar a qué hora se supone que debe estar y le dicen que se suponía que ya debería estar. Todo ese día estuvo tratando de descubrir qué estaba pasando y luego Carol le informa que ella le dijo la hora a pesar de que no aparece en su archivo. Ella le dice que como perdió su primer día de trabajo, tiene que esperar un año entero para volver a presentar su solicitud. Aunque fue su culpa, nos perdieron ingresos y apoyo. Estoy muy molesto y no creo que nadie deba pasar por ellos.
Beverly Bryant⭐ 1/5
Terrible agencia de personal, siempre tienes que hacer la solicitud internamente como si el mundo no estuviera actualizado a estas alturas y no todos lo estuvieran haciendo todo en línea para ayudar a acelerar el proceso de entrevista de 3 horas de duración que elige para descartar lentamente todos los potenciales. candidato a través. Yo mismo y yo también ayudamos con el transporte a esta agencia temporal muchas veces y siempre estamos muy irritados con todo el proceso que tienen para contratar a alguien. ¡¡¡No hay absolutamente ningún tipo de urgencia o eficiencia en la forma en que llevan a cabo sus procesos de contratación!!! ¡Nunca trabajaría para ellos, incluso si una persona alguna vez pudiera superar el proceso de contratación sin morir primero!
Justin Schultz⭐ 1/5
Ojalá hubiera una opción para cero. Después de 5 años de idas y venidas para ser recontratados por Subaru, todavía han hecho el trabajo para deshacer lo que su empresa arruinó en primer lugar. Después de obtener una baja médica. Saltando obstáculos para ser visto por un médico y proporcionando una segunda nota de regreso al trabajo, decidieron ellos mismos simplemente dejar de lado que no estaba satisfecho con mi trabajo, lo que sorprendentemente después de años resultará, y que no volverás a contratar un tazón a través de Subaru debido a su documentación. Y esto se debe únicamente a que una señora llamada Nikki está en un ático de drogas y no hace su trabajo, por eso ya no trabaja allí y esto mismo le ha sucedido a muchas personas. Pero, obviamente, si las personas empleadas por la agencia de empleo ahora se niegan a hacer el trabajo extra para ayudar a candidatos muy calificados, entonces no hay esperanza. Por lo tanto, recomiendo encarecidamente a todos, si el departamento de recursos humanos en el sitio de Subaru le impone una restricción de dos semanas, también podría comenzar a buscar otro trabajo porque lo acosarán durante meses y aún así no tendrá trabajo.
