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Precision Healthcare Staffing ha recibido varias críticas negativas de sus empleados y candidatos. Una de las principales quejas es la falta de profesionalismo en la atención telefónica. Según una reseña, la persona que atendió el teléfono mostró una actitud muy negativa y poco profesional, lo que dejó una mala impresión desde el primer contacto. Este tipo de comportamiento puede afectar gravemente la reputación de la agencia y desalentar a posibles candidatos a trabajar con ellos.
Otra crítica recurrente es la falta de apoyo y la actitud hostil del personal hacia los trabajadores. Los empleados han reportado que cuando buscan ayuda o tienen preguntas, son tratados con impaciencia y agresividad. Esta falta de apoyo y profesionalismo puede crear un ambiente de trabajo tóxico y afectar la moral de los empleados, lo que a su vez puede impactar negativamente en la calidad del servicio que ofrecen.
Además, hay preocupaciones sobre la integridad y la gestión de la empresa. Un empleado mencionó problemas con el sistema de registro de horas trabajadas, lo que resultó en la pérdida de ingresos. Este tipo de problemas no solo afecta la confianza de los empleados en la empresa, sino que también puede llevar a acciones legales y dañar aún más la reputación de Precision Healthcare Staffing. En resumen, las reseñas indican que la agencia necesita mejorar significativamente en términos de profesionalismo, apoyo al empleado y gestión administrativa.