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Staffworks ha recibido varias críticas negativas por parte de sus usuarios. Una de las principales quejas es la falta de profesionalismo y la actitud poco amigable del personal de recepción. Según una reseña, al entrar en la agencia, la persona fue recibida con sarcasmo y desdén, lo que sugiere una falta de interés genuino en ayudar a los solicitantes de empleo. Este tipo de comportamiento puede desalentar a los candidatos y hacer que busquen alternativas más acogedoras y profesionales.
Otra crítica recurrente es la falta de consideración por los compromisos de tiempo de los solicitantes. Un usuario mencionó que, a pesar de trabajar 60 horas a la semana, fue obligado a conducir una hora para una entrevista para un trabajo que no le interesaba. Además, la agencia se negó a enviar su currículum para el puesto que realmente deseaba debido a experiencias laborales pasadas que no estaban relacionadas. Esta falta de flexibilidad y comprensión puede resultar en una pérdida de tiempo y frustración para los candidatos.
Finalmente, hay preocupaciones sobre la gestión de la información personal de los solicitantes. Una reseña indica que la agencia se negó a contratar a una persona y que su información personal podría estar siendo mal gestionada. La crítica también menciona problemas internos con el personal, lo que sugiere un ambiente de trabajo poco profesional y posiblemente inseguro. Estas cuestiones pueden generar desconfianza y preocupación entre los usuarios sobre la seguridad de sus datos personales.