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Job Squad Inc.
Calle
102 2nd St, Bridgeport, WV 26330, Estados Unidos
Teléfono
+1 304-848-0850
Opiniones
2,6 puntos de 5 (7 valoraciones)
Horario
  • Sábado: Cerrado
  • Domingo: Cerrado
  • Lunes: De 8:30 a 16:30
  • Martes: De 8:30 a 16:30
  • Miércoles: De 8:30 a 16:30
  • Jueves: De 8:30 a 16:30
  • Viernes: De 8:30 a 16:30

Job Squad Inc. ha recibido críticas muy negativas por parte de sus empleados y candidatos. Una de las principales quejas es la mala comunicación con el departamento de recursos humanos, lo que dificulta la resolución de problemas y la obtención de información crucial. Además, el seguro médico ofrecido es considerado de baja calidad, lo cual es especialmente preocupante dado que la empresa contrata a personas con discapacidad.

Otro aspecto alarmante es la gestión ineficaz de los casos de acoso sexual. A pesar de múltiples acusaciones contra un supervisor, este sigue ocupando una posición de poder, lo que genera un ambiente laboral inseguro y desmotivador. Las críticas también señalan que las quejas de acoso no son tomadas en serio por recursos humanos, y en algunos casos, las víctimas son penalizadas por intentar denunciar.

La falta de profesionalismo durante las entrevistas es otro punto negativo destacado en las reseñas. Los candidatos han reportado experiencias desagradables, como entrevistas en las que se contaban chistes inapropiados y se ponía música a todo volumen. Además, la falta de seguimiento después de las entrevistas deja una mala impresión sobre la seriedad y el compromiso de la empresa.

Ver opiniones de Job Squad Inc.
Cody Hornsby
⭐ 1/5
Muy mala comunicación. Es casi imposible contactar con el departamento de recursos humanos. El seguro es atroz. Se podría pensar que una empresa que contrata a personas con discapacidad optaría por el mejor seguro médico. El supervisor de uno de los contratos ha sido acusado muchas veces de acoso sexual, pero todavía trabaja allí y ocupa una posición de poder. Las únicas personas que dejan críticas positivas son las personas en el poder.
Charles McKracken
⭐ 1/5
Broma de una empresa. Afirman que tienen en cuenta los intereses de los empleados cuando se trata de seguros, pero obtienen el seguro más barato posible. En la mayoría de los casos la gestión es una broma. Si es una empleada y está siendo acosada por un supervisor, no pierda el tiempo yendo a Recursos Humanos. No harán nada y recibirás una multa por «intentar superar al supervisor».
Keith Fultineer
⭐ 1/5
Entrevista muy poco profesional. Se contaban chistes y ponían música a todo volumen. Tampoco me volvieron a llamar después de la entrevista. Sugiero acudir a Express Professionals. De hecho, me ayudaron a conseguir un trabajo.

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